Interactieve visieontwikkeling
Bij visieontwikkeling staat de dialoog met medewerkers, klanten en andere belanghebbenden centraal. Startpunt is uw visie als directeur op uw organisatie, de omgeving en het potentieel van uw team.
Het potentieel van uw team relateren we aan strategische kwesties in een Talent SWOT. Dat is een krachtige sessie met u en uw P&O-er die ik samen met illustrator Marco Faasen en psychologe Belinda Vos verzorg. Resultaat is een aantrekkelijk en verhelderende visualisatie van uw strategie. Op basis daarvan formuleert u een impuls voor de ontwikkeling van uw organisatie.
Opbrengst
- helderheid
- realisme
- draagvlak
Onderwerpen
In een visie-ontwikkelings-traject komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:
- historie, waarden, missie en visie
- SWOT analyse
- waarom groeien, samenwerken, innoveren?
- waardecreatie door medewerkers
- organisatie en werkprocessen
- de rol van technologie en systemen
Focus: Leiden en omstreken
In de afgelopen 12 maanden heb ik met collega-veranderkundigen het Leiden Talent Booster programma ontwikkeld dat tot doel heeft om Leidse professionals van de juiste bagage te voorzien om goed in te spelen op veranderingen. > lees meer
