![]() | |
| Project: | Missie en visie-ontwikkeling in het kader van teruglopende bezoekersaantallen. |
| Aanpak: | Herkadering van de vraag tot voorbereiding van subsidieaanvraag komende cultuurperiode. Sessies met directie, management team en medewerkers. Visualisatie van kernwaarden, overeenstemming bereiken over de missie, interactieve ontwikkeling van de visie. |
| Resultaat: | Powerpoint presentatie van kernwaarden, missie en visie. Overeenstemming over missie en visie. Het museum zet een ontwikkeling in van gastvrij museum naar actief uitnodigend museum. |
| Bijzonderheden: | Als katalysator in het visie-ontwikkelproces met het managementteam heb ik voorgesteld om een mini-tentoonstelling te organiseren. Hierdoor kon ik bij wijze van 'prototype' een door externen georganiseerde tentoonstelling ontwikkelen, wat model stond voor de nieuwe koers van het museum. |
| Jaar: | 2002 |
STEVEN ENGELSMAN - directeur
" We zijn veel verder gekomen dan ik had durven hopen."
Door de workshop werden nieuwe verbindingen in het museum tot stand gebracht