Als de visie helder is, en de medewerkers hun bijdrage aan de missie kennen, kan overgaan worden tot realisatie. Een nieuwe visie vraagt vaak nieuwe processen, werkwijzen en systemen, die op projectmatige wijze ontwikkeld worden.
Vanaf het begin van mijn loopbaan heb ik leiding gegeven aan complexe projecten met medewerkers afkomstig uit meerdere disciplines, locaties en organisaties. Een belangrijke succesfactor is een creatieve spanningsboog: die ontstaat door commitment aan een uitdagend doel en heldere begin en einddatum.
Kenmerken van de projecten die ik heb geleid:
- EYE OPENER -
"Voor mij was het on-line bezoekersonderzoek een eye-opener. Daarmee kwamen we te weten welke doelgroepen er gebruik van maakten."
- TOON KORT directeur
> case-study