Een op verandering gericht project biedt een goede context voor coaching on the job. In mijn visie heeft iedereen een natuurtalent. Iets waar hij of zij erg goed in is. Talent is niet voorbehouden aan de 'creatieve klasse'.
Als iemand weet wat zijn of haar talent is, kan je deze persoon er op aanspreken en zijn of haar creativiteit mobiliseren om samen tot het gewenste resultaat te komen. Kennis van je talent is een gegeven waar iemand de rest van zijn of haar loopbaan plezier van heeft.
In de coachingstrajecten werken we gedurende een bepaalde periode met een leerpunt. Vaak is dat een te ontwikkelen competentie. Andere onderwerpen die aan de orde komen zijn:
Voor startende ondernemers in Leiden verzorg ik gratis coachtrajecten, in het kader van de Kamer van Koophandel Coachpool. > Lees meer.
Vanaf najaar 2010 bied ik samen met Marc Cleiren, Rachelle Conradie, Belinda Vos en Anjet van Linge een programma aan waarin je je talent benoemt en er mee leert werken. Meer informatie op www.leidentalentbooster.nl
- HULP BIJ BESLISSINGEN -
" Hoewel ik na de coaching door Stefan vaker gecoached ben en een veelheid aan opleidingen heb gedaan, past de kern van wat ik toen met hem gemaakt heb nog steeds het beste. En het blijkt nog steeds een goede hulp bij het nemen van beslissingen. "
- PAULA VAN HOORIK
Senior Consultant TNO
> case-study